業(yè)績考核
1.能否正確理解工作內容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱?span id="dev2kdp" class=Apple-converted-space> 
2.是否能夠及時與同事及合作者溝通，使工作順利進行； 
3.規(guī)定期間內的任務完成量是否達到標準或計劃內要求，工作的速度或時效的把握情況如何。 

能力考核
1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設備； 
2.是否對自己的業(yè)務有獨到的見解并有創(chuàng)新能力； 
3.是否能積極主動地努力工作，不斷改進工作方法。 

態(tài)度考核
1.對分工內的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務； 
2.在職權范圍內，是否能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務； 
3.是否能遵守有關規(guī)定、條例、標準或上級的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。